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國有企業貴州省生產資料服務有限責任公司向社會公開招聘職業經理人公告

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     貴州省生產資料服務有限責任公司(以下簡稱“生資公司”)成立於1990年10月,注冊資本為3000萬元,隸屬於貴州省政府出資成立的省管大一型國有企業——永利55402开户注册。

公司經營範圍主要是貴州農特產品貿易、農特產品原材料批發、電子商務平台運營、現代商貿物流服務等。根據省委、省政府的工作部署,由生資公司負責運營“貴州名特優產品”引領“黔貨出山項目,發揮現代物流集團的流通主渠道作用,加快“黔貨”(農產品、名特優產品、民族工藝品、旅遊產品)在省內外市場流通,打造一係列“貴州名特優產品”品牌,助力脫貧攻堅,推動鄉村振興。

為提高國有企業運營效益,引入先進管理理念,吸引優秀市場人才,推動資源資產整合與產業優化升級,結合生資公司實際,決定麵向市場化選聘專職職業經理人6現將有關事項公告如下

一、選聘資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。

2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。

3.具有良好的心理素質、責任心、事業心,誠信廉潔,身體健康。

4.年齡:40周歲以下。

5.學曆:全日製大學本科以上學曆。

(二)有以下情況的人員不予招聘錄用

1.不能堅持黨的基本路線,受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的

2.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;正在接受立案審查的或尚未給予結論的

3.有過犯罪記錄並受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

二、選聘職位職位要求

)產品開發項目經理(1人

1.崗位職責: 

(1)負責產品總體規劃,根據公司戰略部署與市場需求定位,整合各類資源,製定新產品開發標準流程,進行新產品開發及運營。

(2)擬定市場調研計劃,對調研成果進行數據匯總、分析,編寫可行性報告,提出公司新產品選品意見,針對產品線進行效益評估,保障公司產品定位準確,達成經營目標。

(3)協調相關部門工作,確定產品項目統籌開發,撰寫產品文案,主導產品命名、產品概念描述、成分功效、賣點提煉等。

(4)跟蹤產品上市後的信息反饋、評價、產品升級及退市淘汰等情況,發現問題並提出解決方案,進行產品的迭代優化,不斷提升產品核心競爭力,維護產品生命周期。

5)提供優質、高效、低成本的產品,以質量及成本綜合優化控製為約束條件,遵循從下而上的開發思路,組織人員和其它資源完成產品開發,把控進度和質量管理。

2.招聘要求:

1)全日製大學本科以上學曆,專業不限,5年以上消費品行業產品開發經驗,3年以上管理崗位經驗,有成功的產品開發工作案例。

2)熟悉大型企業集團的組織和運作模式,具有較強的市場開拓、戰略規劃能力;較強的組織領導和協調能力;較好的實施能力和判斷決策能力;具備解決突發事件的能力。

3)熟悉市場各類產品,對市場敏銳度高,有良好的業務敏感性,了解產品開發項目管理流程,對項目的質量、成本、進度有全麵的掌握能力,能夠將客戶的需求轉化為產品設計思路。

(4)了解貴州農特產品行業的發展動態,熟悉貴州農特產品原料信息、性質和原材料供應商,領導過產品研發隊伍的優先。

(二)品牌運營項目經理(1人)

1.崗位職責:

(1)圍繞公司發展戰略,負責統籌公司品牌戰略規劃、品牌體係建設、品牌運作策略品牌宣傳策劃、商標注冊管理、產品包裝設計、新產品品牌規劃等各階段的工作。

(2)       依據公司經營與營銷目標,將品牌策劃與市場營銷有效結合,製定品牌推廣策略及預算,並組織實施;通過線上線下各種活動及渠道進行品牌推廣,促進品牌資產增值,提高公司品牌知名度和影響力

(3)       研究和分析競品品牌,洞悉設計趨勢外部信息資源整合通過戰略合作、商務合作、資源互換、資源整合等形式獲取更多客戶資源為公司提供決策依據

(4)       組織建立品牌管理各項規章製度,完善品牌管理規範

2.招聘要求: 

(1)市場營銷、商業設計品牌管理傳播學、廣告學等相關專業,全日製大學本科以上學曆,5年以上消費品行業品牌運營策劃推廣工作經驗,3年以上管理崗位經驗;有多個成功的品牌策劃案例

(2)熟悉品牌戰略管理、競爭環境研究、品牌傳播策略、公關策略等,在品牌定位、媒體運用及大型活動策劃等方麵有豐富的經驗

(3)熟悉大型企業的組織和運作模式,擁有出眾的團隊領導能力、執行力,溝通協調能力及危機公關處理能力具備優秀的職業操守,工作敬業,責任心強,職業忠誠度高,良好的保密意識,農特產品行業相關經驗優先考慮

市場營銷項目經理(2人)

1.崗位職責:

1)根據公司的戰略目標,負責營銷管理工作,製定銷售戰略規劃,全年銷售費用預算並組織實施落實,引導和控製市場銷售工作的方向和進度,實現營收利潤。

2)了解行業動態、進行銷售數據分析並整合行業信息、競爭產品信息及市場變化信息等進行匯總分析,梳理重點跟蹤項目,快速準確提供產品趨勢方向,製定相應的市場企劃,並推動產品開發部門進行產品開發。

3)負責產品市場開發、客戶資源開拓和關係維護,全國銷售渠道網絡建立,進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

4負責麵向全國建設貴州名優特產品線下體驗館,將產品在全國各商超賣場采取開設專區等方式進行銷售,全力助推“黔貨出山”。

5)建設銷售團隊,梳理健全銷售各項規章管理製度及工作流程,積極提出合理化建議,推動公司銷售係統管理的規範化、科學化。

2.招聘要求:

1)市場營銷等相關專業,全日製大學本科以上學曆;具有5年以上消費品行業市場營銷相關工作經驗;3年及以上營銷管理崗位工作經驗

2)熟悉大型企業的組織和運作模式,優秀的職業操守,具有較強的營銷管理能力;具備履行崗位職責所必需的專業知識,敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力。

3對當下主流的品牌及營銷方式,有深入理解由較強的實戰能力。

(4)有開拓國內產品體驗館線上平台營銷工作經驗能製定開設體驗館的一係列方案和標準要求。

包裝生產項目經理(1人)

1.崗位職責:

1)根據公司戰略發展目標,負責新型包裝材料體驗館、采購中心、研發設計中心運營管理

2負責公司整體產品包裝設計研究根據包裝外觀、功能設計方案,並具體實施

3負責外部資源拓展開發及評估工作滿足業務需求,對最終落地業務額負責;協同相關部門搜集市場情況,了解印刷企業、客戶、政商環境等新型包材、設計趨勢研究對現有包裝進行質量優化,提高消費者使用的滿意度

2.招聘要求:

專業不限包裝工程材料、機械等相關專業更佳,全日製大學本科及以上學曆,5年以上快消品包裝製品供應、製造行業相關工作經驗,3年以上管理崗工作經驗,不少於年全盤生產管理工作經驗;非常熟悉包裝生產製造過程,生產管理標準,包括開發、生產、交付等各流程。

具有很強的成本管控意識、流程優化、統籌組織及很好的分析問題和解決問題的能力;責任感強,優秀的團隊協作能力,組織協調能力,通曉包材、工藝相關知識和包裝方麵的法律法規。

)“伴手禮項目經理(1人)

1.崗位職責:

1根據公司戰略規劃,負責“伴手禮”項目產品選品策劃、產品組合策劃及具體實施

2負責“伴手禮”項目研發設計、營銷策劃、品牌推廣、渠道拓展、線上線下銷售等。

3負責“伴手禮”項目運營分析,對各大銷售渠道銷售情況分析,對市場其他“伴手禮”項目進行分析,不斷對項目進行優化升級

2.招聘要求:

專業不限市場營銷相關專業更佳,全日製大學本科以上學曆,具備5年以上市場營銷工作經驗,具備品牌推廣、營銷策劃、渠道拓展相關能力及資源,具備“伴手禮”項目獨立帶隊運營經驗,具備“伴手禮”項目成功案例,熟悉農特產品、工藝品等產品特性及市場屬性,具備三年以上獨立帶隊項目運營管理經驗。

具有很強的成本管控意識、流程優化、統籌組織及很好的分析問題和解決問題的能力;責任感強,優秀的團隊協作能力,組織協調能力。

三、報名和資格審查

(一)報名

網上報名:應聘人員填寫《招聘報名表》並上傳學曆、學位證書、身份證、學信網電子注冊備案表學位網學位認證報告職業資格證以及能反映工作經曆或業務能力的支撐材料留學回國人員須出具國家教育部門的學曆學位認證作為附件一起打包發送到職業經理人報名郵箱:412510912@qq.com標題請務必注明“應聘崗位+姓名”,例如:包裝生產項目經理+張三。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。

報名時間:2020812日—2020年8月22

聯係人:劉馥瑩

聯係電話:13608500095(不加微信,請來電谘詢)

(二)資格審查

 應聘者報名後,公司將根據招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格審,對具備報名資格並符合應聘條件的,通過初審,通知麵試。

資格審查後合格人數如達不到招聘崗位人數1:3的,按實際報名情況核減招聘計劃。

四、選聘考核方法

)麵試

麵試采用結構化麵試方式,主要測試應聘者的領導能力、個性特征和應聘崗位的匹配程度。重點是組織領導能力、對外協調能力、應變和語言表達能力、專業能力、形象舉止等根據麵試成績由高到低,按1:1比例確定考察人選。

麵試具體時間、地點方式另行通知。

)考察

采取實地考察、查閱檔案資料、專項調查、個別談話等方法,廣泛深入地了解情況,對考察人員提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查形成考察報告和考察材料

考察中發現應聘者不符合資格條件的,取消資格,所缺名額從高分到低分遞補

考察具體時間、方式另行通知。

)錄用

按人崗相適原則由公司黨委研究確定最終錄用人選及具體招聘崗位如果認為某崗位無合適人選,則該招聘崗位空缺。

)體檢

按招聘人數1:1的比例確定參加體檢名單擬聘人員需到三級甲等以上醫院進行入職體檢並出具體檢報告對自動放棄或體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。

、公示聘用和薪酬待遇

(一)公示聘用

根據考察、體檢結果,按招聘計劃確定擬聘人員並進行公示,公示期5個工作日。確定的擬聘任人選須在報道入職前辦理原單位離職證明。經公示無異議,上報上級黨委備案用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。職業經理人在聘任期間,未經同意不得在本企業以外企業或社會機構兼任其他職務。聘任職業經理人設立1年的試聘期每3年為一個聘期試聘期滿考核合格的正式聘用考核不合格的解除聘用。

(二)待遇

1.薪酬待遇:薪酬實行年薪製,分基本年薪、績效薪部分。基本年薪中含商業保密金績效年薪按年度績效考核結果發放具體年薪麵議

2.聘期屆滿,經公司黨委研究後確定是否續聘,聘用期內業績突出、表現特別優秀的,也可根據工作需要進行特殊人才引進,提拔重用。

、其他事項

(一) 資格審查貫穿招聘全過程,擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消錄用資格。

(二)應聘人員在應聘期間要保持所留聯係電話24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考核聘用的,視為自動放棄。

 

報名表下載:招聘報名表

 

2020年8月13日
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